海南省展盛科技有限公司綜合管理部管理人員競聘公告
摘要：
海南省展盛科技有限公司綜合管理部管理人員競聘公告
摘要：
分類：通知公告
發(fā)布： 2025-10-27 15:10:14
根據(jù)海南省展盛科技有限公司經(jīng)營發(fā)展需要和《湖南湘科控股集團有限公司對外公開招聘、對內(nèi)員工崗位競聘管理辦法（試行）》（湘科人資〔2020〕52號）的文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向湘科集團內(nèi)部公開選聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。
（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。
（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應(yīng)根據(jù)崗位需求設(shè)置，不得設(shè)立歧視性、排他性條件，不得因人設(shè)置條件。
二、招聘范圍
管理人員選聘范圍：符合招聘崗位資格和條件的湘科集團及其所屬子公司的在職人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）報名資格基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關(guān)系。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3.受到過黨紀政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
|
序號 |
招聘單位 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
|
1 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
副部長（主持工作） |
1 |
海南省東方市 |
|
2 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
業(yè)務(wù)管理專干 |
1 |
海南省東方市 |
|
3 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
人力資源專干 |
1 |
海南省東方市 |
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。
六、任職條件、崗位職責(zé)、招聘流程等有關(guān)要求
（一）通用任職條件。
1.管理崗位：年齡37周歲（含）以下（1988年10月1日以后出生人員），本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
（二）崗位職責(zé)、崗位要求：見附件1。
（三）招聘流程：
報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試人員→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。
1.個人報名
(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月4日17:00。
(2)報名方式：采取郵件報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，郵件發(fā)送至rlzyb@zhanshengkeji.com郵箱。
(3)報名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。
(4)注意事項：
應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；
應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
應(yīng)聘者應(yīng)符合集團任職回避的有關(guān)要求。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，公司人力資源相關(guān)部門將對照招聘崗位職責(zé)及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
3.擇優(yōu)確定初試入圍人選
從通過資格審查人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進入初試環(huán)節(jié)。初試地點在長沙市，具體時間、地址將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。
4.面試
管理崗位應(yīng)聘人員均須參加半結(jié)構(gòu)化面試，招聘工作辦公室組織相關(guān)人員參加并評分，紀檢監(jiān)察相關(guān)部門負責(zé)監(jiān)督。面試成績?yōu)榘俜种?，面試完成后按?yīng)聘人員分數(shù)排出名次。
5.確定候選人
公司人力資源相關(guān)部門按應(yīng)聘人員面試總得分和排名，取第1名為候選人。
6.背景調(diào)查
公司人力資源相關(guān)部門牽頭制定候選人背景調(diào)查實施方案，組織背景調(diào)查小組，對候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查完后形成候選人背景調(diào)查報告，合格后進入下一環(huán)節(jié)。
7.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。
如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經(jīng)公司研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位招聘）。
8.公示人選
面試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)公司研究，擬定聘用人選，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定后將在公司進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
9.正式聘用
擬聘用人員公示無異議后，由人力資源相關(guān)部門按相關(guān)程序辦理或協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
七、其他規(guī)定
本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由公司人力資源相關(guān)部門研究決定。
八、聯(lián)系方式
海南省展盛科技有限公司招聘工作咨詢電話：0898-38955668（咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）
監(jiān)督電話：0731-89088353
地址：海南省東方市東方市政府迎賓館別墅區(qū)D棟
附件：
1.海南省展盛科技有限公司管理人員崗位說明書
2.海南省展盛科技有限公司應(yīng)聘報名表
海南省展盛科技有限公司
2025年10月27日
0〕52號）的文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向湘科集團內(nèi)部公開選聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。
（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。
（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應(yīng)根據(jù)崗位需求設(shè)置，不得設(shè)立歧視性、排他性條件，不得因人設(shè)置條件。
二、招聘范圍
管理人員選聘范圍：符合招聘崗位資格和條件的湘科集團及其所屬子公司的在職人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）報名資格基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關(guān)系。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3.受到過黨紀政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。
六、任職條件、崗位職責(zé)、招聘流程等有關(guān)要求
（一）通用任職條件。
1.管理崗位：年齡37周歲（含）以下（1988年10月1日以后出生人員），本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
（二）崗位職責(zé)、崗位要求：見附件1。
（三）招聘流程：
報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試人員→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。
1.個人報名
(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月4日17:00。
(2)報名方式：采取郵件報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，郵件發(fā)送至rlzyb@zhanshengkeji.com郵箱。
(3)報名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。
(4)注意事項：
應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；
應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
應(yīng)聘者應(yīng)符合集團任職回避的有關(guān)要求。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，公司人力資源相關(guān)部門將對照招聘崗位職責(zé)及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
3.擇優(yōu)確定初試入圍人選
從通過資格審查人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進入初試環(huán)節(jié)。初試地點在長沙市，具體時間、地址將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。
4.面試
管理崗位應(yīng)聘人員均須參加半結(jié)構(gòu)化面試，招聘工作辦公室組織相關(guān)人員參加并評分，紀檢監(jiān)察相關(guān)部門負責(zé)監(jiān)督。面試成績?yōu)榘俜种?，面試完成后按?yīng)聘人員分數(shù)排出名次。
5.確定候選人
公司人力資源相關(guān)部門按應(yīng)聘人員面試總得分和排名，取第1名為候選人。
6.背景調(diào)查
公司人力資源相關(guān)部門牽頭制定候選人背景調(diào)查實施方案，組織背景調(diào)查小組，對候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查完后形成候選人背景調(diào)查報告，合格后進入下一環(huán)節(jié)。
7.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。
如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經(jīng)公司研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位招聘）。
8.公示人選
面試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)公司研究，擬定聘用人選，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定后將在公司進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
9.正式聘用
擬聘用人員公示無異議后，由人力資源相關(guān)部門按相關(guān)程序辦理或協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
七、其他規(guī)定
本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由公司人力資源相關(guān)部門研究決定。
八、聯(lián)系方式
海南省展盛科技有限公司招聘工作咨詢電話：0898-38955668（咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）
監(jiān)督電話：0731-89088353
地址：海南省東方市東方市政府迎賓館別墅區(qū)D棟
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