9月15日至20日，集團(tuán)開展黨委管理干部優(yōu)秀后備干部第一期集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)是集團(tuán)深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線、實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入系統(tǒng)化、科學(xué)化的新階段。

高起點(diǎn)謀劃：戰(zhàn)略導(dǎo)向明確

集團(tuán)黨委高度重視本次培訓(xùn)，在開班儀式上，集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席賈永福指出：“舉辦本次培訓(xùn)班，是深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的具體舉措，是著眼推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，希望大家珍惜偉大時(shí)代機(jī)遇，保持創(chuàng)新銳氣，在集團(tuán)發(fā)展史上留下奮斗足跡。”

本次培訓(xùn)緊緊圍繞集團(tuán)“1+3+1”產(chǎn)業(yè)布局（研究院+軍工、安保、民爆+資管）和“科研+孵化”“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營+資本運(yùn)作”雙模式運(yùn)營需求，旨在提升后備干部的政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略視野、領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

精細(xì)化組織：科學(xué)設(shè)計(jì)課程體系

本次培訓(xùn)歷時(shí)六天五晚，實(shí)行全封閉式管理。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論與作風(fēng)建設(shè)、國企改革與實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與標(biāo)桿學(xué)習(xí)、問題解決與行動(dòng)學(xué)習(xí)等五大模塊。

課程設(shè)置既包括《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》等政治理論課程，也有《國有企業(yè)“十五五”規(guī)劃編制實(shí)務(wù)》等實(shí)戰(zhàn)課程，還安排了《向華為學(xué)管理——方向大致正確，組織充滿活力》等標(biāo)桿學(xué)習(xí)內(nèi)容。

培訓(xùn)采用多元化的教學(xué)方式，包含素質(zhì)拓展、理論授課、企業(yè)參訪、情景教學(xué)、分組研討和行動(dòng)學(xué)習(xí)等多種形式。9月17日，學(xué)員們赴中國電科紅太陽進(jìn)行企業(yè)參訪，深入了解行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐。

創(chuàng)新性管理：積分制度激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

集團(tuán)引入創(chuàng)新的積分管理制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。該制度詳細(xì)規(guī)定了考勤表現(xiàn)、上課紀(jì)律、課堂表現(xiàn)和附加分等方面的評分細(xì)則。

根據(jù)制度規(guī)定，培訓(xùn)結(jié)束后評選出1個(gè)“優(yōu)秀小組”和4名“優(yōu)秀學(xué)員”。小組積分為小組成員分?jǐn)?shù)總和，按照小組積分平均分排序確定優(yōu)秀小組；個(gè)人積分排名前四位的學(xué)員榮獲優(yōu)秀學(xué)員稱號。

實(shí)效性成果：能力提升顯著

學(xué)員代表付海文在分享培訓(xùn)體會(huì)時(shí)表示：“通過本次培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了三重蛻變：一是認(rèn)知升級，系統(tǒng)掌握了國企改革與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿理論；二是能力錘煉，行動(dòng)學(xué)習(xí)讓我們破解實(shí)際問題的本領(lǐng)得到實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)；三是使命錨定，更加清晰了在集團(tuán)‘1+3+1’戰(zhàn)略中肩負(fù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。”

培訓(xùn)期間，學(xué)員們圍繞集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，分組研討解決了多個(gè)實(shí)踐難題。每個(gè)小組都形成了高質(zhì)量的行動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告，為集團(tuán)改革發(fā)展提供了有價(jià)值的建議。

新征程啟航：奮斗正當(dāng)其時(shí)

本次培訓(xùn)是湘科集團(tuán)黨委管理干部優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)方案的第一階段——基礎(chǔ)能力提升階段。根據(jù)集團(tuán)培養(yǎng)規(guī)劃，接下來還將有能力拓展階段和綜合能力提升與實(shí)踐階段，通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式，持續(xù)提升后備干部的綜合素質(zhì)。

賈永福在結(jié)業(yè)典禮上寄語全體學(xué)員：“培訓(xùn)的結(jié)束不是終點(diǎn)，而是新征程的起點(diǎn)。希望大家以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn)，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)、奮勇爭先，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程中書寫無愧于時(shí)代、無愧于青春的精彩篇章！”