為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，切實提升集團各級干部管理工作人員的政治素養(yǎng)與專業(yè)能力，近日，集團舉辦干部管理工作首次專題培訓(xùn)。集團黨委副書記、職工董事、工會主席賈永福出席并講話。
賈永福指出，要提高政治站位，深刻認(rèn)識新時代干部管理工作的職責(zé)使命。要堅持問題導(dǎo)向，著力提升干部管理工作人員隊伍專業(yè)能力水平。做好政策執(zhí)行能力、實務(wù)操作能力以及改革創(chuàng)新能力方面的能力提升。要端正態(tài)度，潛心研學(xué)。以空杯心態(tài)投入各項課程與活動，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要交流互鑒，共同提升。積極利用集團的培訓(xùn)平臺，加強橫向交流，分享經(jīng)驗，碰撞思想，達到相互促進、共同提高的目的。
本次培訓(xùn)為期兩天，課程聚焦干部選拔任用的規(guī)范流程與藝術(shù)，深入剖析選人用人常見問題的整改路徑與關(guān)鍵注意事項，專項解讀國有企業(yè)員工末等調(diào)整與不勝任退出政策，系統(tǒng)講解干部人事檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)，筑牢干部工作的基礎(chǔ)支撐。此外，特別設(shè)置“兩帶來”（即帶來一個實際工作中的問題、帶來一條改進工作的建議）專題答疑環(huán)節(jié)，聚焦真問題，尋求實方案，增強培訓(xùn)的針對性與實效性。
集團本部、各一二級子公司黨委干部部負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)工作人員參訓(xùn)。
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